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Aplicación y actualización de Convenios y normas laborales. Estudios de costes laborales.

La elección del Convenio Colectivo que regirá en adelante la relación laboral entre la empresa y sus trabajadores es importante. Además de los salarios que tendrá el trabajador, quedará fijada la duración de algunos contratos, los permisos y licencias, los compromisos en materia de pensiones, etc. Hay por ello que analizar el Convenio Colectivo en el que se empresa debe ser encuadrado. Y concretar los costes laborales que supondrá para la empresa.